Konfliktlösung durch Zivildienstleistende

"Der Zivildienst leistet Beiträge, um friedensfähige Strukturen aufzubauen und Gewaltpotenziale zu reduzieren" (Zivildienstgesetz, Artikel 3, Absatz a).

So steht es im Gesetz, und das macht Sinn. Denn Zivildienstleistende sind aufgrund ihrer gewaltfreien Einstellung häufig sehr gut geeignet, effektive Gewaltprävention zu leisten. Als Laien können sie keine Fachkräfte ersetzen. Aber sie wirken nebst ihrem Arbeits- und Lebensumfeld dort, wo der Bedarf dringend ist: im Ausgang und im öffentlichen Raum. Da ist Zivilcourage und Konfliktkompetenz gefragt.

2006 begann die Gemeinschaft Schweizer Zivildienstleistender zusammen mit anderen Organisationen, Konfliktlösung durch Zivis zu entwickeln und zu etablieren. Bis dahin bestanden weder Ausbildungs- noch Einsatzmöglichkeiten für Zivis zur gezielten Konfliktlösung. 2008 absolvierte die erste Gruppe von 17 Zivis einen Kurs für gewaltfreie Konfliktlösung, weitere sieben Zivis leisteten einen Einsatz zur Konfliktprävention im öffentlichen Raum. 2009 waren es bereits 40 Zivis, die den Kurs absolvierten, 19 Zivis leisteten Konfliktprävention im öffentlichen Raum. Ab 2010 führt die Vollzugsstelle für den Zivildienst ZIVI beide Angebote weiter.

Die Einsatzmöglichkeiten für Zivis zur Konfliktlösung sind noch lange nicht erschöpft. So wartet ein Projekt zur Deeskalation an Grossveranstaltungen auf die Umsetzung, erste Erfahrungen wurden bereits gesammelt. Überall dort, wo Engagement und Konfliktkompetenz gefragt sind, kann der niederschwellige Einsatz von Zivis erfolgsversprechend sein. Eine Kultur der Gewaltfreiheit, des Hinschauens und Eingreifens kann mit Zivis gestärkt werden.

Auf den folgenden Seiten verschaffen Sie sich einen Einblick in die Absicht und Umsetzung des Zivildienst-Engagements für Konfliktlösung. Für weitere Fragen, Anregungen und Kooperationsideen stehen wir gerne zur Verfügung.

Konfliktlösung durch Zivildienstleistende

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